Die VAT Vakuumventile AG sowie ihre Tochtergesellschaft COMVAT AG in der Schweiz haben sich im vergangenen Monat einem planmäßigen Re-Audit durch die Schweizer SGS Société Générale de Surveillance für die Einhaltung der Lohngleichheitsbestimmungen des Schweizer Bundesgesetzes über die Gleichstellung der Geschlechter unterzogen. Unternehmen, die die von der SGS überwachten Standards einhalten, erhalten das Fair-ON-Pay-Zertifikat.

Die Inhaber des Zertifikats werden regelmässig auf die Einhaltung der Standards für faire Bezahlung und Lohngleichheit für alle Mitarbeitenden geprüft. Bei der Prüfung werden die Vergütungspolitik und -praktiken des Unternehmens sowie mögliche Lohnunterschiede zwischen verschiedenen Arbeitnehmergruppen untersucht.

Als Ergebnis des diesjährigen Audits hat VAT seine Zertifizierung beibehalten und darüber hinaus ein Upgrade auf eine fortgeschrittene Zertifizierungsstufe erhalten, da weitere Richtlinien und Prozesse eingeführt wurden, um die Umsetzung der Fair-ON-Pay-Prinzipien auf allen Ebenen des Unternehmens sicherzustellen.

"Wir freuen uns sehr über die Anerkennung unseres Engagements für faire Entlohnung", sagt Marika Staljon Bührer, Head of Compensation & Benefits bei der VAT Group. "Gleicher Lohn ist nicht nur eine gesetzliche Vorschrift, sondern ein moralisches Gebot. Wir haben uns verpflichtet, diesen Grundsatz in allen Aspekten unserer Arbeit zu befolgen. Die Fair-ON-Pay-Zertifizierung ist der Beweis dafür, dass wir nicht nur darüber reden, sondern es auch leben."

Der Audit-Bericht stellt fest, dass VAT weiterhin faire Vergütungspraktiken in den Vordergrund stellt und weitere Verbesserungen bei der Lohntransparenz und Lohngleichheit erzielt hat. Auf dieser Grundlage qualifiziert sich das Unternehmen mit seinem Ergebnis bei der Fair-ON-Pay-Bewertung für die fortgeschrittene Zertifikatsstufe.

Lohngleichheit ist für VAT ein wichtiges Thema. Darum hofft VAT, dass mehr Unternehmen diese Standards befolgen und faire Entlohnungspraktiken zur täglichen Praxis machen.