Leiter/in HR Services

Die VAT-Vision: Dank Innovation, Effizienz und Zielstrebigkeit unsere weltweite Marktführerschaft verteidigen und ausbauen. Mitglied des VAT-Teams zu sein heisst, seine Fähigkeiten in einem dynamischen High-Tech Unternehmen ein- und umzusetzen. 
Ein Team von Leadern. 
Der Zukunft verpflichtet.
Vanessa Valentin

Ihre Ansprechpartnerin

Vanessa Valentin

Head of HR Management
+41 81 772 41 42

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Führen Sie derzeit erfolgreich ein HR Service-Team? Oder suchen den nächsten Schritt mit mehr Verantwortung? Digitalisierung ist für Sie kein Fremdwort?

Dann freuen wir uns Sie als erfahrene und vielseitig interessierte Führungspersönlichkeit kennen zu lernen

Innovation war seit der Firmengründung vor 50 Jahren stets die treibende Kraft bei VAT. Dies hat uns zum weltweit führenden Unternehmen für Vakuumventile und Vakuumdichttechnologie gemacht. Dieser Pioniergeist motiviert uns täglich mit Begeisterung unseren Kundenansprüchen gerecht zu werden. Zusammen mit unseren Mitarbeitenden stehen wir für Leidenschaft, Innovation und Qualität. Die VAT hat ihren Hauptsitz in Haag (Schweiz) und beschäftigt weltweit ca. 2 000 Mitarbeitende. Sie verfügt über Produktionszentren in Haag (Schweiz), Penang (Malaysia) und Arad (Rumänien) sowie eine Produktionsstätte in Xinwu (Taiwan).

Ihre Aufgaben

  • Personelle und fachliche Führung des HR Services Team
  • Standardisierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse unter Berücksichtigung der externen und internen Stakeholdern
  • Digitalisierung der HR Prozesse
  • Verantwortung der Lohn- und HR Administration von A bis Z (Payroll, Monats- und Jahresabschlüsse sowie Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung)
  • Sicherstellen der Einhaltung von Compliance und Personalrichtlinien
  • Sicherstellen der Reporting Aufgaben
  • Leiten von diversen HR Projekten
  • Kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung innerhalb der HR-Organisation, gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden
  • Erstellung und Aktualisierung von Reglementen und Verträgen
  • Durchführen von externen Audits

Sie bringen mit

  • Sie bringen eine höhere Ausbildung im Bereich Human Resources mit oder ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und Führungserfahrung sammeln
  • Erfahrungen aus einem HR Service Center mit Schwerpunkt Payroll (Schweiz) sind ebenso zwingend erforderlich wie sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sie bringen Ihre ausgeprägte Prozessorientierung und IT-Affinität mit und besitzen ein hohes Maß an Überzeugungs- und Durchsetzungskraft sowie praxiserprobte Koordinations- und Kommunikationsstärken
  • Dabei denken Sie stets flexibel und innovativ, treten authentisch und integer auf und verfügen über herausragende empathische Fähigkeit

 

So sind wir:

 

  • Dynamisches Unternehmen, mit einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld, in dem Sie sich entwickeln können
  • Weitgehend eigenverantwortliches Arbeiten in einer familiären, werteorientierten Arbeitsatmosphäre
  • Gute Einarbeitung und ein motiviertes Team, damit Du erfolgreich bist und Spaß hast
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Chance, eigene Ideen zur Unternehmensentwicklung einzubringen

    Das klingt nach Ihnen und wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie durch! Wir freuen uns auf Ihre elektronische-Bewerbung

    Ihr Ansprechpartner:
    Bei Fragen und Interesse wenden Sie sich bitte an Frau Vanessa Valentin (v.valentin@vat.ch)

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